綠園區(qū)委組織部黨總支著眼打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門，以“四強(qiáng)”黨支部建設(shè)為抓手提升四項能力，為組織工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

堅定不移強(qiáng)思想，提升落實執(zhí)行力。堅持組織學(xué)習(xí)12場次，教育引導(dǎo)部機(jī)關(guān)黨員學(xué)深悟透、真信篤行。統(tǒng)一步調(diào)扎實開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動10余次，落實“四下基層”制度，解決多恩虹公館居民“出行難”、破解域內(nèi)市集“銷購兩難”瓶頸等問題10余件。高效落實政治任務(wù)，扎實推進(jìn)各級巡視巡察反饋問題整改，建立實行科級干部試用期、受處理處分干部事前溝通等制度機(jī)制7項。

建章立制強(qiáng)骨干，提升組織引領(lǐng)力。切實發(fā)揮黨支部“頭雁”引領(lǐng)作用，健全完善黨支部班子建設(shè)制度體系，由部內(nèi)骨干黨員擔(dān)任所轄3個機(jī)關(guān)黨支部書記、委員，鍛造擔(dān)當(dāng)實干機(jī)關(guān)黨組織班子，推動各科室負(fù)責(zé)人落實“一崗雙責(zé)”要求，帶頭增強(qiáng)抓黨建工作本領(lǐng)。制定黨總支工作年度計劃及黨建任務(wù)清單，建立健全機(jī)關(guān)會議、請銷假等相關(guān)制度12項，梳理黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化流程，規(guī)范黨支部檔案管理，切實強(qiáng)化黨支部規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制，堅持“抓書記、抓制度、抓落實”工作理念，通過制定學(xué)習(xí)清單、黨支部書記帶頭講黨課、支部委員帶頭領(lǐng)學(xué)促學(xué)等方式，推動黨支部書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)、支部委員落實“一崗雙責(zé)”，實現(xiàn)支部建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同頻共振、深度融合。

學(xué)思踐悟強(qiáng)隊伍，提升干部戰(zhàn)斗力。依托“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，組織全體黨員參觀九臺紅色教育基地，召開青年干部讀書分享會、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論會，開設(shè)組工大講堂、干部夜校，強(qiáng)化組工干部業(yè)務(wù)能力、自律能力、綜合能力等基本素質(zhì)。邀請市委組織部業(yè)務(wù)處長授課交流，激勵部機(jī)關(guān)黨員對標(biāo)先進(jìn)找差距，立足本職增長才干。通過參觀吉林省興業(yè)監(jiān)獄、觀看警示教育片《越界》、發(fā)布節(jié)前廉政提醒、專題黨課等方式，筑牢底線思維。依托組織生活會，深入查擺黨員在思想、工作等方面存在的不足，制定針對性整改措施，督促養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實工作作風(fēng)。

服務(wù)大局強(qiáng)擔(dān)當(dāng)，提升發(fā)展融合力。積極響應(yīng)區(qū)委號召，引進(jìn)特型鋼、數(shù)智社區(qū)等產(chǎn)值項目和基層治理項目，其中，信達(dá)利型鋼項目實現(xiàn)當(dāng)年引進(jìn)當(dāng)年投產(chǎn)，新增產(chǎn)值2400萬元。樹牢“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)”理念，以各級組織部門年度重點(diǎn)任務(wù)及區(qū)委中心工作為引領(lǐng)，放眼全域謀篇布局全年組織工作，對標(biāo)對表謀劃實施20余項組織工作要點(diǎn)、10項年度實事項目，確定55項年度重點(diǎn)任務(wù)，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)組織力量。