根據(jù)工作安排，現(xiàn)在，我向大家報告2024年度抓基層黨建工作情況，請予評議考核。

一、工作總結(jié)、成績和經(jīng)驗

一是堅持“旗幟”鮮明抓黨建，實現(xiàn)凝魂聚力。積極抓好精神學(xué)習(xí)宣貫工作，全年共組織理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)12次，以上率下提升質(zhì)效。以專題讀書班為抓手，推動“三級聯(lián)動”開展學(xué)習(xí)研討，確保精神落地見效。扎實開展解放思想大討論活動，分赴聯(lián)系點調(diào)研座談，制定整改清單并抓細(xì)抓實。組織開展書記公開課等多元化黨員課堂，多層次多矩陣提升學(xué)習(xí)成效。

二是落實“從嚴(yán)”要求抓黨建，確保一貫到底。制定年度黨建工作要點，細(xì)化責(zé)任清單，確保黨建目標(biāo)落地落實。認(rèn)真履行黨委書記黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，推動落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，帶頭并督促其他班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，逐層傳導(dǎo)、壓實責(zé)任。加強意識形態(tài)管控，牽頭制定專項清單，推動措施落實到位。重抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，強化廉潔教育，組織支部簽訂《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深推進。

三是堅持“強基”導(dǎo)向抓黨建，促進固本培元。圍繞“五聚焦五提升”行動，完善黨建年度目標(biāo)責(zé)任考核體系，定期到支部聯(lián)系點督導(dǎo)主體責(zé)任落實。持續(xù)深化、量化支部評星定級和黨員積分管理辦法，對照細(xì)則加強基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)推進基層黨建工作提質(zhì)增效。豐富學(xué)習(xí)形式，相繼開展紅色基地實境教育、紅色主題觀影、知識競賽等活動，黨性修養(yǎng)不斷提高。

四是創(chuàng)新“融合”理念抓黨建，匯聚發(fā)展動能。重抓基層黨支部黨建品牌建設(shè)，組織開展主題活動，打造支部品牌，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營互促雙贏。聚焦基層小切口，在支部層面搭建“書記項目”，引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營取得新突破。深化同業(yè)務(wù)黨支部共建，構(gòu)建基層組織共同體，不斷匯聚高質(zhì)量發(fā)展動能。

五是搭建“示范”平臺抓黨建，鍛造過硬隊伍。扎實開展黨員“四亮工程”，結(jié)合發(fā)展實際設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員示范崗”“黨員先鋒先行區(qū)”，廣大黨員在轉(zhuǎn)型發(fā)展、解決歷史問題等急難險重中沖鋒在前、勇挑重?fù)?dān)。深化產(chǎn)改項目，為廣大產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)造一個“樂于奮斗，愿意成長”的發(fā)展平臺，充分發(fā)揮優(yōu)秀骨干員工“傳幫帶”作用。

二、抓基層黨建方面存在的突出問題

回顧一年來的工作，雖然取得一定的成績，但對標(biāo)全面從嚴(yán)治黨工作要求，還有一定差距和不足，主要有以下幾個方面：一是學(xué)用結(jié)合不緊密，推動改革發(fā)展的思路、措施上還有差距。針對當(dāng)前遭遇發(fā)展瓶頸、經(jīng)營機制上還缺乏靈活性和創(chuàng)新性等問題，在運用黨的二十大精神指導(dǎo)實踐、推動工作上思考得不夠全面。二是主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)需要進一步加強。雖然積極推動黨建工作主體責(zé)任的落實，但推進力度不夠均衡，對黨建工作安排部署的多，督促檢查的少，壓力傳導(dǎo)不夠緊實。三是管理隊伍“青黃不接”，隊伍建設(shè)需進一步加強。當(dāng)前人才緊缺、隊伍斷層、發(fā)展后勁不足，隊伍結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，不能完全滿足戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展的需要。

三、2025年度抓基層黨建工作的思路、重點和措施

根據(jù)上年度述職評議查擺問題涉及基層黨建工作問題，2025年抓好基層黨建工作將圍繞以下五個方面開展。

一是強化政治“領(lǐng)航”，提升基層向心力。堅持把政治建設(shè)擺在首位，把學(xué)習(xí)貫徹精神作為首要政治任務(wù)，常態(tài)化推進“大學(xué)習(xí)、深調(diào)研”。實施黨員干部理論水平提升工程，以書記講壇、書記上黨課為抓手，將精神宣傳進企業(yè)、進社區(qū)、進班組，邀請宣講團成員作專題輔導(dǎo)講座。依托線上線下等平臺，實現(xiàn)“理論課堂”和“現(xiàn)場教學(xué)”深度融合，切實提升黨員干部理論功底和實操能力，培育一支能征善戰(zhàn)的“主力軍”。

二是強化書記“領(lǐng)銜”，提升頭雁帶動力。大力實施基層黨組織“鞏固提質(zhì)”工程，提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際，選樹培育具有本領(lǐng)域特色的黨建品牌，不斷提升黨建工作融入中心、促進發(fā)展的質(zhì)量和實效。升華黨建強企、評星定級活動，推動黨支部對標(biāo)提升、晉位升級，為加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強組織保證。深化黨建工程，堅持圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾，推動黨建與業(yè)務(wù)工作有機融合，選優(yōu)配強支部領(lǐng)頭人，不斷建強組織體系。

三是強化黨員“領(lǐng)跑”，提升隊伍戰(zhàn)斗力。深化基層黨組織“頭雁”工程，積極推行簽訂履職承諾書和目標(biāo)責(zé)任書，完善和落實基層黨組織書記年度考核工作。深化黨員先鋒工程，推行基層一線崗位黨員亮身份作表率，佩戴黨員徽章，引導(dǎo)黨員結(jié)合職業(yè)特點發(fā)揮帶頭作用。舉辦黨支部書記、黨務(wù)工作者等系列培訓(xùn)班，按要求開展黨員輪訓(xùn)，加強黨務(wù)工作者和黨員隊伍建設(shè)。完善流動黨員管理機制，引導(dǎo)流動黨員主動亮身份，接受流入地和流出地黨組織雙重教育管理。

四是強化品牌“領(lǐng)路”，提升特色影響力。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點，深耕“一特色一品牌”黨建品牌創(chuàng)建，構(gòu)建黨委、黨支部“1 N”品牌矩陣，引領(lǐng)黨員在實踐中建功立業(yè)，增強基層黨組織的政治功能和組織力，不斷提升黨建工作融入中心、促進發(fā)展的質(zhì)量和實效。全面加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，圍繞重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重要事項，構(gòu)建“嵌入式”監(jiān)督廉政品牌，引導(dǎo)黨員干部永葆清正廉潔的政治本色，鞏固提升風(fēng)清氣正、共謀發(fā)展的濃厚氛圍。