五年回眸，華章日新。

攜手奮進(jìn)在高質(zhì)量發(fā)展的征途上，始終有一面旗幟指引著吉林兒女前行的方向，匯聚起推動新時代吉林振興發(fā)展的磅礴力量，那就是高高飄揚的黨旗。

五年來，全省各級黨組織和廣大黨員干部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。

全省政治生態(tài)持續(xù)向好，干部隊伍忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，基層黨組織活力不斷迸發(fā)，各類人才在吉林盡施所能、盡展才華……一份份精彩的“黨建答卷”，正在白山松水間奮力書寫。

立根鑄魂旗幟鮮明答好政治答卷

五年來，全省各級黨組織和廣大黨員干部高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，始終把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神作為頭等大事和首要政治任務(wù)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

省委把堅持正確政治方向貫穿始終，通過召開常委會議、理論中心組學(xué)習(xí)會，舉辦研討班等，及時傳達(dá)、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平總書記重要論述，并以“清單化、圖表化、手冊化、模板化、機制化”方式抓落實，納入“總施工圖”，推動學(xué)習(xí)貫徹走深走實、落地見效。

去年，省委十一屆十次全會召開。會議審議通過了《中共吉林省委關(guān)于堅決擁護(hù)“兩個確立”堅決做到“兩個維護(hù)”全面加強黨的政治建設(shè)的決定》，彰顯省委堅決擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”的鮮明態(tài)度，引導(dǎo)全省各級黨組織和廣大黨員干部把“兩個確立”真正轉(zhuǎn)化為堅決做到“兩個維護(hù)”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。

五年來，一系列學(xué)習(xí)教育活動，成為我省振興發(fā)展有力的思想和作風(fēng)保證。

集中開展為期50天的全省干部作風(fēng)大整頓活動，對干部作風(fēng)問題進(jìn)行一次大排查、大檢修，依規(guī)依紀(jì)問責(zé)干部1231人，一批群眾反映強烈、長期想解決而未解決的問題得到集中整治。

高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，全省廣大黨員干部以刀刃向內(nèi)的自我革新精神檢視問題，堅持將群眾的滿意度作為檢驗主題教育成效的標(biāo)尺，思想、素質(zhì)、能力、作風(fēng)得到明顯提升。

在“兩個一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯的關(guān)鍵節(jié)點，根據(jù)中央統(tǒng)一部署，我省高標(biāo)準(zhǔn)啟動黨史學(xué)習(xí)教育，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，廣大黨員干部學(xué)史力行，用心用情用力解決群眾“急難愁盼”問題。

用科學(xué)理論武裝頭腦，用共同理想凝聚共識，學(xué)習(xí)熱潮不斷掀起：聚焦黨的十九屆六中全會精神，著力打造“七講七進(jìn)”理論宣講新模式，一場場接地氣、冒熱氣、聚人氣的宣講活動在吉林大地如火如荼地展開。

在一次次立根鑄魂、固本培元的思想淬煉中，廣大黨員干部黨性意識被進(jìn)一步喚醒，政治覺悟進(jìn)一步提高，黨風(fēng)政風(fēng)呈現(xiàn)全新氣象。

選賢任能建強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍

高素質(zhì)干部隊伍是將黨和人民事業(yè)推向前進(jìn)的重要力量。

5年來，我省嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認(rèn)真落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為吉林全面振興全方位振興提供持續(xù)不斷的驅(qū)動力。

鮮明樹立正確用人導(dǎo)向。把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，堅決做到“凡提四必”，首關(guān)不過、余關(guān)莫論。把能力和才干作為基本要求，把干事熱情和擔(dān)當(dāng)精神作為關(guān)鍵考量，堅持巡視到哪里，選人用人檢查跟進(jìn)到哪里。

聚焦吉林振興發(fā)展需要謀劃班子建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要，出臺貫徹落實《意見》，持續(xù)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。實施優(yōu)秀年輕干部”強基培苗”選育工程(“314151”工程)，全鏈條串聯(lián)起干部培養(yǎng)、選拔、使用、儲備各環(huán)節(jié)，在建立培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部長效機制上初步破題。

激勵干部新?lián)?dāng)新作為。制定激勵全省廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施《意見》，強化政策激勵效應(yīng)。落實容錯糾錯“兩個辦法”和“新十條”，全省共對419名干部容錯糾錯、3605名干部關(guān)愛幫扶，2177名影響期滿表現(xiàn)突出的干部得到提拔重用，營造干部對事業(yè)負(fù)責(zé)、組織為干部撐腰的從政環(huán)境。

規(guī)范干部日常管理監(jiān)督。加強履職行權(quán)監(jiān)督，集中開展規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)工作，全面啟動我省領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告專項整治。

全面落實《公務(wù)員法》及配套法規(guī)，推進(jìn)公務(wù)員分類管理，實施公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，累計為3.3萬余人晉升職級。

固本強基筑牢堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘

今年3月初，奧密克戎毒株突襲吉林。面對突如其來的戰(zhàn)“疫”考驗,我省全面落實“五級書記抓防控責(zé)任制”，有疫情防控任務(wù)的1452個城市社區(qū)全部選派“第一書記”，39萬名機關(guān)干部和企事業(yè)單位黨員下沉社區(qū)一線，成立臨時黨組織1萬余個，組建黨員先鋒隊、突擊隊近2萬個，飄揚在一線的黨旗成為了群眾的“主心骨”。

為深入貫徹落實習(xí)近平總書記“越是面對風(fēng)險挑戰(zhàn)，越要穩(wěn)住農(nóng)業(yè)”的指示要求，堅持一手抓疫情防控，一手抓備春耕生產(chǎn)，全省鄉(xiāng)村黨組織積極行動，抓實春耕物資調(diào)運、儲備、供應(yīng)等工作，有序組織農(nóng)民春耕生產(chǎn)，為維護(hù)糧食安全奠定了堅實基礎(chǔ)。

疫情防控斗爭是對近年來吉林基層黨建成效的大考。5年來，我省以實施新時代基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升工程為總抓手，牢固樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導(dǎo)向，不斷推動各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)質(zhì)量整體提升、全面進(jìn)步。

堅持和加強黨對基層治理的全面領(lǐng)導(dǎo)，在全國率先改革創(chuàng)建黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)體制，組建省市縣三級黨委城鄉(xiāng)基層治理工作委員會，開展專項治理攻堅，創(chuàng)新打造新時代黨建引領(lǐng)共建共治共享的城鄉(xiāng)基層治理新格局。

實施創(chuàng)新城市基層黨建“吉林行動”計劃，全面推行“書記一號工程”，推動認(rèn)領(lǐng)書記項目1.4萬余個，建立城市黨建聯(lián)盟2000余個。在1600余個小區(qū)實行“紅心物業(yè)”治理，全省無物業(yè)管理的棄管小區(qū)實現(xiàn)動態(tài)清零。

扎實開展機關(guān)黨建“強責(zé)提質(zhì)創(chuàng)標(biāo)”、高校黨建“對標(biāo)爭先”、中小學(xué)校黨建“強基領(lǐng)航”、國有企業(yè)黨建“五強一創(chuàng)”、公立醫(yī)院黨建“強基提質(zhì)”等活動。建成吉林長春社區(qū)干部學(xué)院，開創(chuàng)全國獨立設(shè)置社區(qū)干部學(xué)院先河。

深入實施抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興，創(chuàng)新開展“第一書記代言”活動，創(chuàng)建“吉林省駐村第一書記協(xié)會”，連續(xù)2年榮獲全國脫貧攻堅組織創(chuàng)新獎。著力構(gòu)建抓黨建促鄉(xiāng)村振興“1 N”政策體系，創(chuàng)新開展“五星級”鄉(xiāng)村黨組織創(chuàng)建，大力實施“村級集體經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效行動”，積極推行村黨支部領(lǐng)辦合作社，全面消除集體經(jīng)濟(jì)收入5萬元以下村……一系列舉措有效推動農(nóng)村黨建與發(fā)展實現(xiàn)雙促進(jìn)雙提升。

堅持“抓黨建、強民企、促發(fā)展”，出臺黨建助推民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展《15項舉措》，建強141個“紅色孵化器”，落實“七個一批”幫扶實事，建立汽車、醫(yī)藥等171個產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟，幫助民企攬才2萬人、解難8000件，“兩新”黨組織覆蓋率穩(wěn)定在80%以上，黨建成為激發(fā)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力的“紅色引擎”。

全面推進(jìn)新時代吉林黨支部標(biāo)準(zhǔn)體系（BTX）建設(shè)，探索出一條具有吉林特色的黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化建設(shè)有效路徑。深入開展支部聯(lián)系點工作，省委常委同志示范帶動，全省1298名黨委（黨組）書記及班子成員建立黨支部聯(lián)系點1.6萬個，實現(xiàn)抓點促面整體提升，全力打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。

招才引智激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展澎湃活力

人才興則吉林興，人才強則吉林強。

5年來，我省堅持黨管人才原則，牢固確立人才優(yōu)先發(fā)展地位，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，集聚各方優(yōu)秀人才，為經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。

印發(fā)實施高層次人才隊伍建設(shè)《五年計劃》《鼓勵引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動的實施意見》等系列政策文件，鼓勵基層開展差異化改革探索，形成制度性成果100余項。

在“人才18項政策”基礎(chǔ)上，重磅推出“人才政策2.0版”，全面升級優(yōu)化人才待遇，形成持續(xù)創(chuàng)新、務(wù)實推動人才工作和廣納賢才、共襄振興事業(yè)的濃厚氛圍。

實施“長白山人才工程”，大力實施大數(shù)據(jù)、醫(yī)藥、環(huán)保、金融、企業(yè)經(jīng)營管理等5個專項引才計劃，集聚和吸引一大批高層次人才投身振興發(fā)展事業(yè)。

大力推進(jìn)“吉人回鄉(xiāng)”、校友人才“資智回吉”，吸引集聚大批吉人吉才合力唱響“雁還巢”，實現(xiàn)“人心回歸”“感情回歸”“智力回歸”“投資回歸”。

實施農(nóng)科生“訂單式”培養(yǎng)計劃、基層人才學(xué)歷提升計劃、“特崗教師”“三支一扶”等一批項目，組織開展“院士專家基層行”等活動。開展“創(chuàng)業(yè)有你‘就’在吉林”“奮斗有我‘就’在吉林”系列活動，千方百計吸引留住高校畢業(yè)生，2021年留省率達(dá)到53.6%，創(chuàng)歷史最好水平。

加強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，選樹宣傳黃大年、鄭德榮等一批重大人才典型，識才愛才敬才用才的社會氛圍愈發(fā)濃厚。落實省級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家制度，設(shè)立高層次人才服務(wù)窗口，為1600多位專家人才發(fā)放“吉享卡”“吉健卡”，切實營造安心安身安業(yè)的良好環(huán)境。

征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。踏上實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)新的趕考之路，全省各級黨組織和廣大黨員干部擎旗奮進(jìn)，以擔(dān)當(dāng)鑄忠魂，以實干繪藍(lán)圖，奮力譜寫吉林全面振興全方位振興的時代新篇。

記者 李抑嬙

原標(biāo)題：黨旗領(lǐng)航奮進(jìn)路——吉林省黨建工作五年回眸

來源：吉林日報

編輯：張飲楊 審校：熊一黎

主編：馬楠 監(jiān)制：陳尤欣