多點發(fā)力 提升黨建工作水平

互融共濟 開創(chuàng)發(fā)展良好格局

——金川工業(yè)園區(qū)黨建工作紀實

倘若服務黨員群眾“最后一公里”沒打通，黨建工作也難見實效。金川工業(yè)園區(qū)黨委樹立“圍繞中心抓黨建，抓好黨建保發(fā)展”的工作理念，認真貫徹落實上級關于全面從嚴治黨的各項決策部署，準確把握區(qū)情、堅持問題導向、細化務實舉措、立足自身特點，多點發(fā)力提升黨建工作水平，創(chuàng)新思路激發(fā)園區(qū)黨建工作活力，開創(chuàng)園區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和黨建工作的新局面。

多措并舉 營造學習型黨組織濃厚氛圍

金川工業(yè)園區(qū)黨委堅持以“黨章黨規(guī)、系列講話”為基本內(nèi)容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位開展“兩學一做”學習教育，充分發(fā)揮基層黨組織的主動性、創(chuàng)造性，園區(qū)以領導干部帶頭學、基層組織創(chuàng)新學、帶動黨員趣味學，多措并舉，營造學習型黨組織濃厚氛圍。

園區(qū)黨委提出“從少到多、從小到大”的漸變式工作法，即從“關鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展，從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸，使每位黨員都自覺堅持學習黨章黨規(guī)和習總書記系列重要講話，爭做合格黨員。園區(qū)黨委把“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化列入各支部的學習計劃中。黨委班子成員以身作則，以普通黨員的身份參加所在黨支部活動，給支部黨員講黨課，同支部黨員一起交流心得。領導干部始終做到“四個帶頭”，即帶頭進行學習討論、帶頭參加“三會一課”、帶頭查找自身問題、帶頭抓好邊學邊改。形成了班子成員示范、各支部書記響應、群眾廣泛參與的氛圍。

園區(qū)各黨支部在按照計劃做好“規(guī)定動作”之外，發(fā)揮主觀能動性，根據(jù)本支部實際情況，創(chuàng)新學習方式，“自選動作”開展活動。園區(qū)黨委把每周四確定為“支部集中學習日”，把每月28日確定為“支部主題黨日”。通過一個個主題鮮明的學習活動，讓支部的學習方式從單一的傳達文件，變成把理論學習、實踐體驗結合起來的創(chuàng)新型、趣味型學習方式，進一步提高了黨員的學習熱情和工作激情。

在園區(qū)黨委的號召下，各支部積極組織廣大黨員，開展系列形式多樣、喜聞樂見的活動，園區(qū)廣大黨員提升了理論水平、黨性修養(yǎng)，更是自覺以“四個合格”為標尺，嚴格要求自己，樹立先鋒模范形象，用實際行動彰顯了信仰的力量和共產(chǎn)黨員的政治品格。

創(chuàng)先爭優(yōu) 推動各項工作全面提升

“學模范、當先進”，在金川工業(yè)園區(qū)蔚然成風。園區(qū)黨委持續(xù)深入推進黨的思想政治建設和作風建設，結合園區(qū)“轉(zhuǎn)型升級”和“產(chǎn)城一體化”的發(fā)展定位，著力深化改革，積極推進園區(qū)經(jīng)濟社會全面可持續(xù)發(fā)展，黨的建設、經(jīng)濟發(fā)展、城市環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、基礎設施建設、電子商務產(chǎn)業(yè)園建設、社會管理工作等各項事業(yè)均取得了新進展。在園區(qū)的各項工作中，都能看到黨員干部們活躍的身影……

在環(huán)境衛(wèi)生綜合整治行動中，園區(qū)600多名黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用，多次深入街巷、店鋪鏟除小廣告，義務勞動。園區(qū)舉辦講述身邊“好家風、好家訓”故事大賽，倡導黨員干部、職工群眾在家庭中“立家規(guī)、傳家訓、揚家風”，亮身份、比擔當、比作為，爭當社會主義核心價值觀的踐行者、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德的傳承者。在園區(qū)開展的推薦“青城好人”“最美家庭”“學雷鋒活動示范點和崗位學雷鋒標兵”等一系列活動中，涌現(xiàn)出一批樂于助人、敬業(yè)奉獻、孝老愛親的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。機關第四支部黨員呼和烏拉同志入選了2016年度“青城好人榜”。園區(qū)非公黨建聯(lián)合支部的于晶、劉艷萍等4戶家庭榮獲呼和浩特市“最美家庭”榮譽。園區(qū)通過“文明單位做表率，志愿服務進社區(qū)”活動，積極引導園區(qū)13家各級文明單位成立了“金川工業(yè)園區(qū)巡訪團”，組織黨員、職工利用業(yè)余時間進行巡訪，并及時將巡訪過程中發(fā)現(xiàn)的問題報送園區(qū)相關部門。在巡訪團的帶動下，駐區(qū)各單位、志愿者和社區(qū)居民主動參與創(chuàng)城和環(huán)境衛(wèi)生整治等工作，積極推進了園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治、精神文明創(chuàng)建等各項工作。

“合格的黨員必須在事事、時時、處處發(fā)揮表率作用，帶頭敬老愛幼，帶頭遵守法律規(guī)章，帶頭踐行社會主義核心價值觀，讓黨員這面旗幟迎風招展；做合格黨員不能只是嘴上說說，或紙上談兵，而是必須落實到實際行動上，每位黨員都要‘擼起袖子加油干’創(chuàng)先爭優(yōu)，營造濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，推動各項工作全面提升。”園區(qū)黨委書記、管委會主任王榮說。

搭建平臺 凝聚非公企業(yè)組織力量

園區(qū)持續(xù)推進非公有制經(jīng)濟組織和社會組織“兩個覆蓋”專項行動。為了給非公有制企業(yè)和社會組織提供學習交流、咨詢指導的場所，今年園區(qū)設立了黨群活動服務中心。園區(qū)黨委和非公黨委深入非公企業(yè)開展“黨員先鋒崗”“黨員責任區(qū)”等活動，著力打造“一企一品一典型”非公企業(yè)黨組織品牌活動，激發(fā)黨組織活力，打造企業(yè)品牌力。

為加強對基層黨組織的管理，進一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，園區(qū)黨委于2016年6月對園區(qū)的黨支部進行了重組，重組后的機關黨支部由原來的10個變?yōu)?個。同時，為進一步發(fā)揮黨組織優(yōu)勢，將黨和國家的方針政策傳達給非公企業(yè)和社會組織，引導企業(yè)貫徹落實黨的方針政策，遵守國家法律法規(guī)。園區(qū)黨委成立了6個非公企業(yè)聯(lián)合黨支部。并成立了園區(qū)非公黨委，對園區(qū)83家非公有制企業(yè)進行摸底排查，選派了54名非公黨建指導員，加強了非公黨建工作，促進了企業(yè)發(fā)展建設，實現(xiàn)了黨的建設與經(jīng)濟發(fā)展互動雙贏。園區(qū)黨委還從完善機構、健全制度、創(chuàng)新學習等方面出發(fā)，通過制定修改黨員管理、黨費繳納、書記履責、專題學習等制度，規(guī)范支部陣地建設、梳理黨員檔案關系等一系列措施，使各支部不論是硬件基礎設施還是軟件學習管理都得到了全面提升。

創(chuàng)新方式 助力黨建工作再創(chuàng)新高

“口袋書”學習法。在學習教育開展初期，園區(qū)的主要學習方式還是通過會議進行集中學習。為了推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，讓學習教育融入日常，園區(qū)提出了“口袋書”學習法。就是把園區(qū)“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化相關知識印制成《“兩學一做”學習教育應知應會手冊》，發(fā)給園區(qū)各黨（總）支部、駐區(qū)各企事業(yè)單位的黨員干部、職工學習使用，《手冊》方便攜帶，可以隨時閱讀，讓學習教育成為生活的一部分，真正讓學習教育常態(tài)化。

“請進來、走出去”。園區(qū)黨委把“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化與非公企業(yè)“兩個覆蓋”工作進行有機結合，借助黨群活動服務中心“請進來”，非公黨建指導員主動“走出去”的方式，為非公企業(yè)的黨員、職工服務，講解政策法規(guī)、黨史國史等內(nèi)容。“請進來、走出去”把宣傳講解工作由“單向型”向“雙向互動型”轉(zhuǎn)變，有效地調(diào)動了廣大黨員過組織生活的積極性，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經(jīng)常。

“新媒體 ”學習模式。針對黨員個性化、多樣化的學習需要，園區(qū)黨委積極推行“新媒體 ”學習模式，充分利用官方網(wǎng)站、官方微博、官方微信公眾號、手機APP、手機報等新媒體，搭建起了互動學習的新平臺，拓寬了黨員的學習途徑。用通俗易懂、圖文并茂的形式發(fā)布“兩學一做”學習教育、各類規(guī)章制度和上級精神，更是實現(xiàn)了“潤物細無聲”的學習效果。

“當前園區(qū)的各項工作進入了關鍵時期，更需要進一步創(chuàng)新黨組織工作方式，創(chuàng)新開展各類黨組織活動，提高園區(qū)基層黨組織建設水平，充分調(diào)動園區(qū)廣大黨員干部職工的工作積極性，推動各項目標任務的落實，充分發(fā)揮黨組織在園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、項目建設和民生改善中的先鋒作用。”園區(qū)黨委副書記閆忠說。

金川工業(yè)園區(qū)圍繞中心、服務大局，把握了黨建工作結合點；更新觀念、創(chuàng)新特色，把握了黨建工作著力點；落實責任、構建機制，把握了黨建工作關鍵點；加強培訓、搭建平臺，把握了黨建工作切入點。在金川工業(yè)園區(qū)黨委的領導下，園區(qū)正在創(chuàng)造一個富有生機、充滿活力的黨建工作新局面。（文/ 金京 王坤 王茜）