奮進新征程、建功新時代。2022年，大眾日報·山東黨建云平臺全新啟動“紅星耀齊魯”大型融媒報道活動，推出齊魯黨員星力量、基層黨建亮點匯、第一書記風采錄、高校黨建品牌展四個單元板塊。其中，“基層黨建亮點匯”主要面向基層黨組織（重點為農村、社區基層黨組織），征集展示黨建領航的優秀做法、亮點經驗（征稿郵箱dzrb1939@qq.com）。以下為本期推薦案例。

中車山東公司黨委準確理解和全面落實兩個“一以貫之”，牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的鮮明導向，堅持黨建引領改革，以“思想建企”為中心，以黨建“十個做實”為統領，以“好支部書記、好黨務工作者、好黨員”標準為抓手，在融入上下功夫、在結合上求實效，有力推動黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為治理效能，以高質量黨建引領保障公司改革發展駛向快車道。

高質量黨建，引領了企業高質量發展?！笆濉逼陂g，中車山東公司營業收入年均增幅17.18%，凈利潤年均增長52.49%，其中營業收入繼2019年突破50億元后，2020年再次突破70億元，位居中車貨車企業第一。人均營業收入、百元銷售收入、人工成本等指標，連續多年位居行業首位。經營績效評價實現“四連A”，產品出口到全球40多個國家和地區，成為中國高端鐵路貨車裝備制造的標桿性代表。

筑牢“領航工程”，黨建引領改革發展方向

中車山東公司黨委堅持和加強黨的全面領導，把黨建引領貫穿企業治理全過程，把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，把黨建作為助力改革發展的“倍增器”，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。一是始終堅持“五個”牢牢把握不動搖。山東公司黨委牢牢把握企業黨委發揮領導作用的功能定位，牢牢把握企業黨委發揮領導作用的體制，牢牢把握企業實現黨的領導的方式，牢牢把握企業黨委發揮領導作用的核心要求，牢牢把握建立中國特色現代企業制度方向，為做強做優做大國有企業提供了堅實保障。二是把黨建工作要求寫入公司章程。明確黨組織參與決策的基本原則、具體內容、實現途徑和基本程序，形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制，把黨組織優勢轉化為國企發展動力。三是規范和完善黨組織前置研究討論。系統梳理黨委會前置研究、決策，以及董事會、總經理辦公會決策事項，制定《決策事項管理清單》，實現黨的領導融入公司治理制度化、規范化、程序化。四是堅持和完善雙向嵌入、交叉任職領導體制。制定《黨委議事規則》《“三重一大”決策制度實施辦法》，建立完善公司領導班子成員聯系基層包保制度，確保公司黨委在國有企業改革發展中發揮好把方向、管大局、促落實的作用。五是通過主題階梯年將改革進行到底。公司聚焦改革重點難點，滾石上山不松勁，咬定目標不放松，先后通過實施“精益·品質年”“精益·價值年”“精益·固本年”，改革改制釋放新活力，企業經營效益連年攀升。2021年，公司再靶向國企改革三年行動攻堅戰，確定為公司的“改革·標桿年”，明確“改革釋放活力、內功增加利潤、兩化提高效率、優員提升效益”的方針目標，加快推進在“思想、體制、機制、質量、動力、管理、效率、效益、公司質量體系、資源配置”等面改革上創新突破，破解發展瓶頸、厚植發展新優勢。

筑牢“鑄魂工程”，思想引領凝聚改革發展合力

實踐證明，思想是行動的先導，思想的解放程度，決定了企業改革的力度、發展的速度和創新的程度。中車山東公司黨委認真貫徹落實黨中央、國資委黨委和中車、齊車集團黨委關于國有企業改革發展和黨建的工作部署，突出黨建引領，打牢穩思想、穩人心、穩企業的“壓艙石”。一是落實“第一議題”制度把牢改革的“方向盤”。對國資國企改革及黨的建設、“雙碳”目標等重要指示批示梳理提煉為具體可行的重點任務，制定分解表，全部完成32方面212條整改措施。二是落實“第一專題”制度找準改革的“定盤星”。創新開展“首要任務集中學”，把學習黨的創新理論、《國企改革三年行動方案》、改革發展史等作為主要內容，通過領導領學、集體研學、線上廣學、線下踐學、上門送學“五學”聯動,讓黨員干部真正學懂弄通做實，切實轉化為破題破難、開創新格局的思想武器。三是落實“思想輔導員”制度點燃改革的“加速器”。聚焦公司“改革·標桿年”目標任務和員工關注的改革焦點、重點、疑點等問題，充分發揮支部書記、班組長“思想輔導員”作用，教育引導廣大員工理解改革、支持改革、參與改革，凝聚推進改革的強大動力，為建立干部能上能下、人員能進能出、收入能增能減的管理機制，以及加快混改、優員優效等工作掃清了思想障礙。貨車中心黨總支聚焦貨車生產兌現率百分之百和優員工作，通過點對點、一對一的思想引導，確?！皟墒肿墒钟矁蓪崿F”，打贏四季度貨車攻堅戰。同力達黨支部圍繞加快推進混改，積極打造打造“奮起智追”黨建品牌，以思想破冰引領改革突圍，保障完成公司員工“身份轉換”和定崗定編和職業經理人“總經理組閣”等工作，混改方案立項獲得中車批復。

筑牢“強基工程”，組織引領激發改革發展活力

“改革越是關鍵時期，黨建引領越不能失位”。中車山東公司黨委堅持“根”從基層扎牢，“魂”從堡壘筑強，突出增強基層黨組織政治功能和組織功能，出實招、闖新路，抓實基本組織、基本隊伍、基本制度，著力打好基礎、筑牢支撐。一是聚焦頂層設計，“強”根“鑄”魂。堅持以改革發展成果檢驗黨建成效，制定黨建“十個做實”清單、實施手冊，持續打造黨建制度體系化、支部設置最優化、組織生活規范化、考評考核常態化、黨建業務融合化、陣地建設標準化示范黨支部，在推進改革中持續提升基層黨組織的政治領導力、組織覆蓋力、號召凝聚力、發展推動力和自我革新力。二是聚焦主體責任，穩步推進國企改革三年行動。全面實施基層單位黨支部書記、行政主要負責人“一肩挑”，并將改革三年行動實施方案八大方面17項改革任務分解落實到每個支部，堅持考核考黨建、述職述黨建、評議評黨建，用好考核“指揮棒”，考核“風向標”，通過簽訂黨建工作責任書、黨員責任狀、黨員承諾書等，狠抓改革三年行動落實落地。三是聚焦主責主業，構建切實管用的融合平臺載體。把打好國企改革三年行動攻堅戰作為檢驗黨建工作成效的重要標尺，用黨員干部的辛苦指數換取員工的幸福指數，以打造黨建與業務融合標桿為目標，積極開展“尋標、對標、達標、立標”活動，引導黨員圍繞推進改革立足崗位創先爭優，在實施“固本”工程、推行職業經理人制度、探索實施項目跟投專項激勵機制、解決歷史遺留問題等領域形成了示范做法。四是聚焦支部堡壘，構建攻堅克難的組織矩陣。深入開展“慶祝建黨100周年 奮進建功新時代”“我是黨員我承諾 建功立業做標桿”“我是黨員、我就不一樣”主題實踐活動，通過黨建 改革、黨建 重大專項、黨建 重點工作、黨建 重要指標的“1 3”黨建 活動，在促進企業改革發展中充分發揮了支部戰斗堡壘作用。

“黨建領航”，跑出改革發展“加速度”

中車山東公司因改革而生、因創新而強，改革創新是公司與生俱來的基因。公司用12年時間，從單一的貨車企業發展到多元化、專業化、國際化的企業；用12年時間，國際業務從零的突破到產品出口全球40多個國家和地區。用14年時間，營業收入從10億元到突破70億元；用28年時間，從一個貨車行業的新進入者到行業領跑者。通過深化改革激發高質量發展新活力，產業發展多點突破，戰新優勢更加凸顯；國際業務持續拓展，海外市場捷報頻傳；技術創新持續發力，科技成果競相涌現；改革成效不斷深化，活力動力逐步激發；管理水平持續提升，支撐能力得到增強；提質增效成效明顯，價值創造能力提高；強化全面風險管控，重大風險有效化解。

2021年，公司實現營業收入72.5億元，實現歸母凈利潤1.46億元，超額完成集團下達的雙T3最高指標，首次實現營業收入、利潤行業雙第一，實現“十四五”開門紅，交出一份優異的成績單，開創了公司最好的發展局面。

策劃：蘭傳斌

統籌：吳永功

實習生：何志如

通訊員：汪洪濤