雅安市首次列出“負(fù)面清單”，反向考核各縣（區(qū)）基層黨建工作情況。8月31日，雅安市委組織部印發(fā)《雅安市基層黨建工作考核評價指標(biāo)體系》，進(jìn)一步完善基層黨建工作目標(biāo)考核制度，明確通過基準(zhǔn)考核、浮動考核、負(fù)面考核相結(jié)合的方式，對各縣（區(qū)）基層黨建工作進(jìn)行考核評價。（9月6日 《四川日報》）

“事將為，其賞罰之?dāng)?shù)必先明之。”要想黨風(fēng)優(yōu)良，必先黨紀(jì)嚴(yán)明。事實證明，黨的紀(jì)律嚴(yán)還是松，事關(guān)黨的執(zhí)政根基和權(quán)威形象，事關(guān)人民群眾的凝聚力和向心力雅安市委組織部印發(fā)《雅安市基層黨建工作考核評價指標(biāo)體系》，既是全體黨員干部的行為規(guī)范，引導(dǎo)全體黨員干部自覺嚴(yán)于修身、遵守紀(jì)律；也是基層黨建工作考評的依據(jù)，體現(xiàn)了紀(jì)在法前、抓早抓小。

黨建工作列出“負(fù)面清單”，就要進(jìn)一步強化管黨責(zé)任，落實黨組織書記抓黨建工作主體責(zé)任及“兩委”成員“一崗雙責(zé)”，夯實黨建工作基層基礎(chǔ)，推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。雅安市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村、社區(qū)黨組織在抓黨建工作中，凡出現(xiàn)“負(fù)面清單”（履職盡責(zé)不到位）中所列行為的，都將在年度百分制考核中實行扣分，并與干部工作報酬直接掛鉤。

列出“負(fù)面清單”，還要堅持把每次黨建工作考核結(jié)果作為各黨組織評先爭優(yōu)和黨組織書記年度考核的重要依據(jù)。每次考核結(jié)束后，考核組向被考核單位下發(fā)“負(fù)面清單”，被考核單位根據(jù)“負(fù)面清單”進(jìn)行整改。

整改情況將作為下一季度考核的重要內(nèi)容進(jìn)行重點考核，確保年度目標(biāo)的全面完成。對整改不力的單位嚴(yán)格問責(zé)，使黨建抓不牢、整改落實不力的人坐不住，形成抓黨建工作落實的倒逼機制，緊緊圍繞地方改革發(fā)展大局，深入貫徹落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的規(guī)律，不斷提高黨的建設(shè)和組織工作水平。

列出“負(fù)面清單”，切實解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題關(guān)鍵在基層，通過嚴(yán)格執(zhí)行“負(fù)面清單”管理制度，促使廣大黨員干部主動作為，不推不讓，做實群眾工作，糾正了發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)，切實維護(hù)了群眾的合法權(quán)益，有效地把聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”變?yōu)椤傲愎铩薄?/p>

稿源：荊楚網(wǎng)

作者：文君