近年來，兗礦集團(tuán)濟(jì)二煤礦黨委著眼基層黨建實(shí)際需求，運(yùn)用云計(jì)算和大數(shù)據(jù)手段，研發(fā)創(chuàng)建“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”智慧系統(tǒng)“領(lǐng)航—黨建工作E平臺(tái)”，勾勒起縱向到底、橫向到邊、點(diǎn)面結(jié)合的智慧化黨建工作網(wǎng)，形成了以“信息化 標(biāo)準(zhǔn)化”黨建工作模式為“繡花針”，穿引起基層黨建的“千條線”，讓水流到底，倒逼執(zhí)行力強(qiáng)化，保證了黨建工作落實(shí)落地。

注重頂層謀劃，構(gòu)建“智慧黨建”平臺(tái)框架

“礦黨委最近下發(fā)了什么通知？”“基層黨建動(dòng)態(tài)有什么新內(nèi)容？”用手機(jī)打開濟(jì)二礦“領(lǐng)航—黨建工作E平臺(tái)”，即可做到“秒查即知”，這讓濟(jì)二礦黨建工作呈現(xiàn)出濃濃的科技范兒。

“以前要通過層層發(fā)放表格統(tǒng)計(jì)，才能獲得各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息。礦黨委要實(shí)時(shí)掌握黨組織活動(dòng)情況，也必須隨時(shí)與基層黨支部聯(lián)系，工作量很大。”該礦黨委組織科副科長李韜感嘆道，“現(xiàn)在好了，有了領(lǐng)航—黨建工作E平臺(tái)，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新，一鍵調(diào)出，非常方便。”

該礦黨委共有1468名黨員、33個(gè)黨支部、112個(gè)黨小組，由于大部分采掘一線和輔助單位的黨員上三班制小班，開展組織活動(dòng)比較分散，人員難集中，為該礦黨建工作帶來了許多困難。

基于此，2019年下半年，濟(jì)二礦黨委立足黨建標(biāo)準(zhǔn)化信息化建設(shè)，探索實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”運(yùn)行方式，2020年正式建成投用“領(lǐng)航—黨建工作E平臺(tái)”，全面梳理礦黨建各項(xiàng)工作內(nèi)容,構(gòu)建黨建工作云數(shù)據(jù)庫，通過“一會(huì)、一表、一平臺(tái)、三色級(jí)、三調(diào)度”，對(duì)黨務(wù)工作進(jìn)行數(shù)據(jù)集成、信息處理、電子督辦、可視監(jiān)管、績效考核,做到各類信息隨時(shí)“信手拈來”。

在濟(jì)二礦黨群服務(wù)中心“E 黨建工作室”里，該礦礦副總政工師郭光建打開操作頁面向記者介紹，他們通過這個(gè)平臺(tái)進(jìn)行黨務(wù)數(shù)據(jù)集成，全面梳理礦黨建各項(xiàng)工作內(nèi)容，把黨建工作動(dòng)態(tài)、基層黨支部工作開展情況，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)實(shí)現(xiàn)黨建工作“全覆蓋、全過程、全方位、全周期、全維度”的有效管控。

同時(shí)，該礦黨委還開通手機(jī)APP，建立“掌上客戶端”，組織所有黨員綁定“濟(jì)二黨建”微信小程序，一方面黨員個(gè)人可以通過手機(jī)查看黨組織下發(fā)的通知、活動(dòng)信息、“三會(huì)一課”等情況；另一方面，黨組織可以通過平臺(tái)對(duì)每一名黨員參加黨組織生活情況進(jìn)行督導(dǎo)、跟進(jìn)。

夯實(shí)運(yùn)行機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“智慧黨建”高效管理

“過去，一些黨支部抓黨建工作計(jì)劃性差、應(yīng)對(duì)式多，存在月底、季未、臨近考核抓突擊的現(xiàn)象，過程難以動(dòng)態(tài)掌握管控、考核難以全面精細(xì)精準(zhǔn)，黨支部工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平和質(zhì)量難保證。”郭光建介紹說，他們?cè)陂_發(fā)“領(lǐng)航—黨建工作E平臺(tái)”框架的基礎(chǔ)上，增加了三色級(jí)動(dòng)態(tài)考核標(biāo)準(zhǔn)。

“例如‘三會(huì)一課’，系統(tǒng)都設(shè)定了目標(biāo)，實(shí)行‘黃、紅、綠’三色級(jí)動(dòng)態(tài)調(diào)度管理，按時(shí)組織開展的，系統(tǒng)任務(wù)狀態(tài)就會(huì)顯示成綠色，逾期前任務(wù)狀態(tài)會(huì)顯示黃色進(jìn)行提醒，逾期后未按時(shí)完成任務(wù)的狀態(tài)顯示成紅色，考核時(shí)系統(tǒng)會(huì)相應(yīng)扣分。”郭光建介紹，所有的會(huì)議記錄都上傳到系統(tǒng)里，要調(diào)取任何會(huì)議記錄，輕點(diǎn)鼠標(biāo)就能實(shí)現(xiàn)可視化。

值得一提的是，“領(lǐng)航—黨建工作E平臺(tái)”上線后，各基層黨支部每完成一項(xiàng)黨建任務(wù)，就可以實(shí)時(shí)上傳電子資料，包括文字材料和圖片等，方便及時(shí)、有圖有真相、一目了然。并且可以與其他支部進(jìn)行實(shí)時(shí)比較，形成“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。

同時(shí)，該礦黨委還依據(jù)平臺(tái)對(duì)黨建信息的集成情況以及調(diào)度工作督辦情況，采取平臺(tái)考核成績自動(dòng)生成、黨建考核員平臺(tái)評(píng)價(jià)打分等形式，對(duì)各基層黨支部工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)績效評(píng)價(jià)考核。各基層黨支部季度黨員評(píng)星定級(jí)考核在平臺(tái)上就可以完成，分為政治生活、創(chuàng)新創(chuàng)效、群眾測評(píng)等10個(gè)維度，對(duì)黨員評(píng)價(jià)考核更加客觀、準(zhǔn)確。

“黨建大數(shù)據(jù)信息庫”只是組織管理精準(zhǔn)化的一個(gè)組成部分。為了方便廣大黨員和職工積極參與到智慧黨建中來，該礦黨委還在“領(lǐng)航—黨建工作E平臺(tái)”中，開辟“在線學(xué)習(xí)”欄目，將線下傳統(tǒng)教育與線上網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)結(jié)合起來，將相關(guān)學(xué)習(xí)資料、上級(jí)文件精神掛網(wǎng)，利用圖片、視頻等形式直觀展示學(xué)習(xí)內(nèi)容，并在平臺(tái)上開設(shè)“領(lǐng)航云視”“領(lǐng)航云聽”“先鋒人物”“黨建案例”等欄目，黨員干部可以隨時(shí)隨地自主開展黨的政策理論和法律法規(guī)知識(shí)在線學(xué)習(xí)。

運(yùn)用黨建調(diào)度，激活“智慧黨建”全面過硬

“王書記，我在平臺(tái)上看到你們支部集中學(xué)習(xí)內(nèi)容不豐富，形式比較單一。”“今后我們進(jìn)一步豐富內(nèi)容，拓展形式，多交流、多互動(dòng)、多參與。”筆者在“e 黨建工作室”聽到當(dāng)天的黨建調(diào)度員劉麗麗正在與綜采一區(qū)黨支部書記王明波通話，要求他們注意結(jié)合實(shí)際，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。劉麗麗一邊對(duì)該礦33個(gè)基層黨支部進(jìn)行督導(dǎo)，一邊告訴記者：“通過各黨支部在‘領(lǐng)航—黨建工作E平臺(tái)’上傳的資料，我們發(fā)現(xiàn)出問題，接著就給他們指出來，以便及時(shí)加以整改。”

去年，該礦黨委“智慧黨建”運(yùn)行后，在“生產(chǎn)調(diào)度”之外，同步探索創(chuàng)立了“黨建調(diào)度”新模式，針對(duì)以前基層黨組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范，流于形式等問題，每天黨建調(diào)度員通過“領(lǐng)航—黨建工作E平臺(tái)”數(shù)據(jù)庫中的各項(xiàng)工作，對(duì)每個(gè)黨建工作的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、階段任務(wù)，盯住一個(gè)督辦一個(gè)。每日督辦情況進(jìn)報(bào)表，滯后工作及時(shí)催辦，難點(diǎn)問題跟進(jìn)協(xié)調(diào)，讓數(shù)據(jù)多跑路，職工少跑腿，解決了制約基層基礎(chǔ)不過硬的“癥結(jié)”問題，拓寬基層黨組織建設(shè)和黨員教育管理新途徑。

“以前我們的黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員必須到支部現(xiàn)場去督導(dǎo)，才能發(fā)現(xiàn)問題，既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力。”該礦組織科科長韓鋒告訴筆者，“現(xiàn)在通過平臺(tái)在線查看，‘線上 線下’兩種方式隨時(shí)協(xié)調(diào)解決發(fā)展難題、解答“三會(huì)一課”制度、發(fā)展黨員等問題，讓組織生活活起來，更好地讓黨員發(fā)揮作用。”

該礦黨委每周一9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)召開黨建工作調(diào)度會(huì)，以往都是在“E 黨建工作室”里集中召開，疫情期間，調(diào)度會(huì)通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、釘釘?shù)華PP線上召開，通報(bào)各項(xiàng)重點(diǎn)工作完成進(jìn)度，收集解決黨建工作中發(fā)現(xiàn)的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，形成各黨支部互相監(jiān)督的良性運(yùn)轉(zhuǎn)體系。

“我們通過實(shí)施黨建調(diào)度制度，把原本各政工科室負(fù)責(zé)的黨建工作進(jìn)行系統(tǒng)整合、統(tǒng)一調(diào)度，打破了科室間的職能壁壘和信息孤島，從‘單兵作戰(zhàn)’到‘協(xié)同發(fā)力’，各科室負(fù)責(zé)的工作沒變，但工作效果卻有了質(zhì)的飛躍。”該礦黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席高波介紹說。

“將支部建在網(wǎng)上、黨員連在線上，激活了基層黨建的神經(jīng)末梢。”有著多年基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)的濟(jì)二礦黨委書記王荀晏告訴記者，“‘信息化 標(biāo)準(zhǔn)化’黨建工作模式不是簡單的加法，而是運(yùn)用‘信息化 ’技術(shù)，以按鍵之‘鍵’推動(dòng)黨建之‘建’，用科技手段把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員，努力推動(dòng)全礦基層黨支部全面進(jìn)步、全面過硬。”

（大眾報(bào)業(yè)·大眾日?qǐng)?bào)客戶端記者 張思凱 通訊員 范興馳 劉金華 報(bào)道）