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黨建文化:凝聚精神力量,促進企業發展(黨建文化-凝聚精神力量,促進企業發展)

【黨建文化】

凝聚精神力量 促進企業發展

文/ 李陽雪

黨建文化:凝聚精神力量,促進企業發展(黨建文化-凝聚精神力量,促進企業發展)

勞動模范是時代的標桿,是弘揚中國精神、凝聚中國力量的楷模,是一個時代的追尋腳步。愛崗敬業、爭創一流,艱苦奮斗、勇于創新,淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神,生動詮釋了社會主義核心價值觀,是寶貴的精神財富和強大精神力量。從王進喜到蔣筑英、袁隆平、鐘南山等,每個時期的勞模,都是時代的精神符號和力量化身。在新時期,在全黨全民團結抗疫、恢復生產的新形勢下,大力弘揚勞模精神、發揮勞模的作用更具有極強的現實意義。

發揮勞模作用

就要真心實意呵護勞模

勞模為企業為國家和社會作出了卓越貢獻,理應得到尊重和關愛,這也是弘揚勞模精神,發揮勞模作用的基本保證。要克服市場經濟條件下“勞模過時、勞模是一群由特殊材料鑄成的人、無私奉獻是應該的”等認識誤區,切實把愛護勞模和尊重勞模落到實處,做到既評選表彰勞模,又從政治上、工作上、生活上關心愛護勞模,切實幫助解決他們的實際困難,努力為他們盡才、盡智、盡力和成長進步創作條件,努力形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好風尚。在勞模管理上要突出一個“情”字,要依法維護勞模合法權益,最大限度地保護、調動和發揮勞模的積極性和創造性。隨著企業發展和各項政策的落實,勞模的生活水平總體上在不斷提高,特別是加大了“兩個確保”和“低保”工作的力度,困難勞模的數量大幅度減少,生活狀況明顯改善,但仍有部分勞模的生活因收入低、患病醫療負擔重、以及家屬、下崗、子女上學等原因,生活比較困難。企業黨政工團各部門要齊抓共管,及時進行幫扶,解除他們的后顧之憂。要通過帶薪年休假、勞模療休養、重大節日慰問等形式,落實勞模待遇,讓他們時刻感受到組織的溫暖。中國鐵建總工會每年組織全國勞模、全國五一勞動獎章獲得者代表到北戴河療養院休養,不僅使勞模的身心得到了調整,而且通過參觀交流,還開闊了勞模的眼界。此外,要嚴格控制勞動模范加班加點,對因公負傷、或因醫生證明需要休息的,要堅決讓他們休息。不要刻意拉大勞模與一般職工的業績差距,不要給勞模工作和生產指標等方面“加碼”、“增壓”。要切實解決勞動模范兼職多、會議多和社會活動多的問題,對可參加可不參加的社會活動盡量不要請他們參加。兄弟單位邀請勞動模范去介紹經驗,盡量采用錄像、廣播、電視、印刷事跡材料等形式。通過以上途徑,真心實意地呵護勞模,使他們能夠以充沛的精力投身工作,更好地發揮帶頭、骨干和橋梁作用。

發揮勞模作用

就要廣泛宣傳勞模精神

習近平總書記指出:“我們一定要在全社會大力弘揚勞模精神、勞動精神,大力宣傳勞動模范和其他典型的先進事跡,引導廣大人民群眾樹立辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動的理念,讓勞動光榮、創造偉大成為鏗鏘的時代強音,讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風。”為此,企業各級領導要認真貫徹這一講話精神,廣泛宣傳勞模的先進事跡、優秀品質和高尚精神,給他們以應有的光榮和地位,讓勞模精神不斷發揚光大,更好地發揮勞模在職工群眾中特殊的影響力、凝聚力和示范引領作用。各級黨群部門,要從愛護一線勞模、保護一線勞模積極性的愿望出發,研究探討新形勢下宣傳勞模的方式和方法,宣傳規模上要體現出適度,內容上要力求真實準確,力戒宣傳失真,“名不副實”,特別是對勞模的先進事跡不可任意夸大,以引發職工的反感。在活動方式方法上,要注意多樣化,可采取新聞發布會、報告會、演講會、座談會、征文、征歌、編印勞模光榮冊、舉辦勞模事跡圖片展等形式,通過電視臺、廣播電臺、報紙、新媒體、網絡、微博、微信、企業報等渠道,全方位多層次宣傳勞模的先進思想以及在技術創新、服務創新、管理創新等方面的嶄新成果。大力弘揚勞模精神,營造比貢獻、比擔當、人人爭當勞模的良好氛圍,凝聚起推動企業改革發展的強大精神力量。

發揮勞模作用

就要讓勞模創造更大價值

勞動模范是踐行勞動精神、勞模精神的杰出代表,是推動企業高質量發展的先進典型。一個勞模就是一面旗幟。企業各級領導要注重發揮勞模的表率帶頭作用,帶領廣大職工建功立業,讓勞模創造更大價值。首先,要對勞模繼續培養,提高其綜合素質,練就過硬本領。要通過開展多種形式的職業培訓,幫助他們進一步提高勞動技能,以不斷適應科技進步、產業結構調整和市場競爭的要求,這樣勞模的作用發揮才能長久,才能經受住考驗和檢驗。其次,要注重發揮勞模的技能優勢,廣泛開展導師帶徒、崗位練兵、技術比武、專家講堂、新媒體網絡等形式多樣的教育培訓和交流展示活動,努力創造勞模的成長環境,不斷提升勞模和工匠品牌的含金量,籍此帶動全員學理論、傳技能、提素質。第三,要注意從勞動模范中選拔有組織領導能力的人物,充實到各級領導班子。對那些年輕、文化低、有培養前途的勞動模范,要作出培養深造規劃,為他們施展聰明才智搭平臺、建機制、鋪路子。如中國鐵建二十一局集團公司,把從農民工成長為全國五一勞動獎章獲得者的馬小利,破格招工,提拔為技術員。馬小利如魚得水,大顯其能,帶領項目員工,開展技術革新,為企業創利上千萬元。再比如,全國各地把在今年抗擊新型冠狀肺炎疫情中涌現出對許多勞模和先進人物,紛紛委以重任,正是為了彰顯勞模精神,讓勞模為社會創造更大價值。

總之,實現美麗中國夢,實現企業大發展,呼喚千千萬萬勞模的涌現,呼喚把為勞模辦實事成為時代風尚。各級領導和黨群組織要進一步加大勞模工作力度,弘揚勞模精神,激發全體員工干事創業熱情,實現國有企業高速度、高質量、高水平發展,早日建設成為具有全球競爭力的世界一流企業。

(作者單位:中國鐵建財務有限公司)

本文來源:2020年《國企·黨建》6月號刊登文章

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